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私企法定节假日上班没有三倍工资违法吗 这种情况不给3倍工资合法吗

来源:即时尚 时间:2023-04-23 17:25:16

关于法定节假日工资的支付规定因国家和地区而异。一般来说,根据多数国家和地区的劳动法规定,在法定节假日上班,员工应当享有高于平日的工资待遇。然而具体的工资倍数可能因法规和公司政策而有所不同。

私企法定节假日上班没有三倍工资违法吗 这种情况不给3倍工资合法吗

在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,对于法定节假日安排员工加班的,应当支付员工不低于日或者小时工资的300%的工资报酬。如果企业未支付三倍工资,可能构成违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。

请注意,不同国家和地区的法律规定可能有所不同。建议您根据您所在的国家和地区的劳动法律法规了解具体规定,并根据实际情况采取相应措施。如果您不确定当地的法规,可以咨询专业律师或劳动监察部门。

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