大学生一毕业为什么越来越难就找不到工作 究竟要怎么办？

学生在学校努力学习，很大程度上是想将来找到一份好工作来改变自己的命运，但在目前的就业形势下，大学生的就业之路并不乐观。

在大学时，学生们幻想着将来能找到一份收入丰厚的工作，能够赚取并维持自己的生活，而不必向父母要钱。可在毕业后，残酷的现实让大学生们清醒过来，工作不是那么好找的。

毕业生找不到工作的唯一原因是工资与报酬不成正比。

随着社会的发展，越来越多的人认识到教育的重要性，越来越多的人从大学毕业，大学生的光环逐渐消失，今年的大学毕业生人数已经达到900多万，导致就业压力越来越大，很多学生找不到理想的工作，前途未知，而且充满了不确定性。

许多大学生选择考研，不仅是因为它能给他们带来竞争优势和黄金机会，还因为它能让他们暂时逃避就业，但就业真的那么难吗?会不会是因为很多大学生毕业后找不到工作，变成了他们曾经看不起的"啃老"?

其实社会上的职位还是有很多的，只是适合自己，还有符合自己期待的好职位比较稀缺，但大学生毕业后不想随意就业，因为付出和回报不成正比，得不偿失。导致这种情况发生的原因是什么呢?

首先，许多参加过工作的大学生表示，有部分工作存粹就是倒贴钱，每个月除了吃饭和车费外，只能得到一点点薪水，稍微吃一顿好的就要吃老本，还要天天加班，每天高强度的工作使得健康都被透支了，这样的工作不如不干。

部分公司待遇还不好，不给员工交社保，拖欠工资，而且让员工负责多项工作，一个人掰成好几瓣，用一份工资干好几个人的活，公司觉得自己非常聪明，许多大学生也不傻，这种公司通常留不住人。

其次，在公司学不到什么东西，有一些公司待遇和薪资不高，但是在其中工作能够学到东西，不论是工作经验还是职业技术，让大学生觉得自己在里面工作，就算赚不到什么钱，也自己收获了一些东西。

但有部分公司，既学不到东西，未来发展一眼就看到头了，薪资待遇还不好，这种公司当然让大学生们不愿就业。

最后就是大学生的专业不对口和学校水平一般，遇不到好工作。要知道，许多待遇不错的公司首先要求的就是学历，一个优秀的学历才能让公司高看一眼，但大部分的大学生都是普通本科，要特别亮眼的履历是不可能的了，于是就被企业拒之门外。

而不太注重学历的企业，薪资待遇和工作内容又不能让人满意，于是大学生们就变成了在家待业的现状了。

大学毕业生为什么不愿意找工作或者干两三个月就离职

为什么毕业生不是不愿意找工作就是干两三个月就离职?首先是公司制度的原因，现在找工作的大部分人都是90后，90后本就是比较有追求有想法的一代人。

对于普遍的无偿加班，职场交流和酒桌文化等，让90后深恶痛绝，再拿着以前公司的文化来要求90后，必然会导致90后不满离职。而且大学生认为的基本待遇，多数公司都不能满足，这样的就业只会让大学生怨言满满。

其次就是大学生自己的问题，有部分大学生弄不清楚自身的定位，眼高手低，还吃不得苦，没有任何工作经验还想获得更好的薪资待遇，去更好的公司，最后结果高不成低不就。

笔者个人观点：

有的年轻大学生就是很能吃苦，虽然薪资待遇不好，每天干活也很累，也会时常加班，但不埋怨，能够踏踏实实地在公司干活，但笔者认为这终究是少数人，一个公司没有一个良好的薪资待遇，拿什么吸引人才。

并不是说有人能够忍受这种待遇，其他人都要跟着忍受这种待遇，别的人能够吃苦，是别人的事，不能拿最能吃苦的人做标杆，来公司干活是为了挣钱，不是为了评选最强劳模，公司想要招聘员工还是要调整一下管理制度和薪资待遇。

而身为大学生也要努力提高自身的能力，努力做到自身的能力和自己想要的薪资匹配，不要光说不做，尽管是低质量就业，总比天天在家呆着强，呆在长时间，工作经验也不会凭空灌输给你，随着年龄一天天增加，未来更找不到好工作。

结语：

当今社会想要找到符合自己心意的工作比较难，但找一个一般的工作还是比较容易的，笔者建议还是要在一般的工作中找一份有发展前景的，能够学到东西的公司，尽管工资不高，待遇也不太好，但就当作是锻炼了，只有你向前走了，才能得到进步。